今日の更新は日記のみです。


★朝は少し涼しくなったかなー?と思ったのですが、歩くと蒸し暑い…というような気候だったような。
日が暮れてからも涼しくなったかな。
もうちょっと涼しくなると嬉しいんだけどなぁ。

★なんか職場に行くとぐったり疲れてしまいます…主に心が。
そろそろ折れそうだなー:ao2:
今日は(も?)半ギレしてしまって、いよいよ本当に嫌になってしまったんですが、次の仕事がすぐ決まるわけでもないので、我慢しなきゃなぁ…と頭では解っているんですよねー。
あーあ。
自分がやってることが正しいとは思っていないんですけど、でもよかれと思って言ってるんですけどねぇ…。
本来は私が率先して口出しすべきことではなくて、上の立場の人が率先して進めるべきことだと思うんですけど、いつまで待っても何も動きがないし、そろそろ業を煮やした…っていうのが正直なところですかねぇ。
もう口はいいから動いて下さい…:-_-2:
多分一般的な事を言ってると思うんだけど(…それとも私が根本的に間違っているのか…?)、こうだと思うのでルールの整備を早くしてください、って言っても、まずそれに対して言い訳がましい反論ばっかり返ってくるのでは、本当にやる気がなくなりますわ…。
もうどうだっていいやって思うんですけど、そう言って放ってしまうと、営業スタッフの皆さんが後々困ると思うし…。
でももう色々言いたくないです、本当は。
それ以上に、マネージャーさんのお話し(結局最終的には自慢話?って方向に行く自分の過去の経験&栄光話)の相手にされるのもうんざりです。
営業さんたちは日中外に出てるので、話し相手は私しかいないので、本当にもうどうしようもないです。
空に向かって話してて欲しいです。またはもう黙ってて欲しいなぁ…。
悪い人じゃないんですけどね。それは解っているんですけど、耐えきれなくなりつつあります=:[

★そういえば、なんとなく勢いで(?)この間facebookに登録しちゃったんですけど(笑)
その後一度もログインしていないという駄目っぷり…:ase:
登録した意味ないっすよね−。
まぁ、少し見てみようかなぁと思ったりしています。
日本でも登録者数増えてきてるんですよね?詳しくないんですが。

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「涼しい…けど蒸し暑い?」への6件のフィードバック

  1. 気にしないで傍観して気楽にやってれば良いのではないかな?
    現実問題、会社を愛しても忠誠を誓っても会社は応えてくれることはあまりありませんよー。
    事業がうまく軌道に乗る乗らないうんぬんは本来は経営者や社員や株主が心配すべきだし。なにかあっても保証の薄い派遣の身分でそんなに親身になって会社を心配したり責任感じてあげる事はないですって。このみさんは給料分の仕事をして、あとは割り切って考えて、単にお金を得る手段だと思えば良いかと。気にしないで受け流してストレスを溜めないようにねー。
    って、仕事をする上でのプライドがそれを受け流せないからストレスになっちゃうんでしょうけど・・。
    気分転換や割り切る自己暗示?で乗り切ってください・・。

  2. >たあとるさん

    有難うございます。
    うーん…実は今の仕事がちょっと普通の「派遣」とは様子が違いまして、
    「業務委託」という形で、部署自体が全員派遣スタッフなんですね。
    だから、「マネージャー」も「派遣スタッフ」なんですよ…。
    しかも「業務委託」で「新規事業」なので、部署立ち上げからが仕事内容に含まれるのです。
    立ち上げということは、その部署内の業務フローやルール整備も、マネージャーの仕事である筈なのです。
    …が、そういうことを言い出すのをいくら待ってても言い出さないし、口うるさく周囲が言ってようやく決めたことも、ちっとも周知しないし…という有様なのです。
    決められていてしかるべき事が決められていないということは、営業スタッフさん達も業務上支障があると思うので、どうしても口出ししてしまって…。
    でも本来私が口を出すべき事ではないし、口うるさく言うのも本当は嫌なので、業務上支障があっても、色々口出ししないようにしようと思いました:ao2:
    ホント、疲れます…。

  3. >「業務委託」という形で、部署自体が全員派遣スタッフなんですね。
    >だから、「マネージャー」も「派遣スタッフ」なんですよ…。

    えぇぇ〜。部署全員派遣って・・
    その部署を実験的に見ていて
    駄目ならいつでも撤退出来るって事か。
    逆にうまく軌道に乗れば
    社員も送り込んで増員?
    派遣も長期になれば正社員?

    しかし司令塔に社員以上を1人以上
    もって来ないと。。ってことは、
    期待してないのか・・
    上の方にやる気が無いのか。
    いや商売だからそれは無いから・・
    やっぱり試験的な実験のつもりかなー。
    企画者の意図が見えない。

    その部署がうまく軌道に乗って利益を
    あげそうなら&永く居て社員を目指すなら
    多少の介入も良いかもしれませんね。
    でもそうじゃないなら傍観して
    疲れないように過ごすのが吉ですね。

  4. >たあとるさん
    期間限定の業務委託なので、全員派遣スタッフなんだと思います。
    勿論、場所は派遣会社の支店ないで、派遣会社の担当社員さんが隣の部屋にいるという環境ですので、完全に放置(自由にさせる)という訳ではないです。

  5. なるほどー。期間限定かぁ・・
    マネージャーさんのモチベーションが
    上がらないのもなんとなくわかる。
    ・・が、全体に支障を与えては駄目
    ですねぇ。
    しかしまぁ、このみさんがあまり悩む必要は無いと思う。本来は担当社員さんなりその上司なりが悩むことだから。気にしない気にしない(^^;

  6. >たあとるさん
    むしろマネージャーはやる気はあるようなんですが、
    違う方向なので、周囲が疲れているような状況です。
    まぁ、確かに私が悩む必要はないですね。
    もう口も出したくないし、無駄に心配もしたくないし、
    する立場にもないと思うので、傍観しようと思います。

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